Loopbaanbegeleiding

OSoms doen er situaties zich voor op de werkvloer waar je als werknemers haast geen antwoord op hebt. Het is dan ook lastig om ergens op te reageren. Je wilt niet te agressief overkomen. Helaas wil je ook niet als een passief persoon overkomen als jij werkt. Je wilt dat mensen jou serieus nemen op een goede manier. Je wilt niet overkomen als de driftkikker die overal een probleem van maakt. Je probeert dus ook die persoon te zijn die aanspreekbaar is. Het ontvangen van feedback kan jou immers verder helpen bij het uitvoeren van de taken die jij hebt gekregen van jouw werkgever. Helaas is het niet altijd zo dat een confrontatie van een van jouw collega’s of leidinggevende rechtvaardig is. Om hier goed mee leren om te gaan kan loopbaanbegeleiding een goede optie voor jou zijn. Je kan bij ons namelijk leren wat jij kunt verbeteren. Het is dan ook best lastig om dit in je eentje te leren. Het reageren op bepaalde situaties is iets wat je meestal leert met de ervaring.

Loopbaanbegeleiding houdt zich vooral bezig met het verbeteren van de werknemers. We leren jou hoe jij moet omgaan met deze confrontaties. Als een confrontatie terecht is kun je jezelf open opstellen zodat jij goede feedback kan ontvangen van jouw werkgever. Het werken aan jezelf is iets wat wij elke werknemer kunnen aanraden. Het zorgt er uiteindelijk voor dat jij een beter persoon wordt en een betere collega om mee te werken. Als je felle kritiek krijgt van de mensen op jouw werk is het vaak een vervelend gevoel. Gelukkig kun jij hier goed mee omgaan omdat je net klaar bent met het volgen van een traject over feedback ontvangen. Het is dus zeker voordelig voor jou om mee te doen aan loopbaanbegeleiding. Geef ons een belletje en je kan direct starten.

http://carrierepoort.nl